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“團結 誠信 拼搏 共贏”，是聯(lián)合水務20年事業(yè)蓬勃發(fā)展歷程中，以實際行為凝練成的企業(yè)文化精髓；是指引著聯(lián)合水務人從創(chuàng)立以來為聯(lián)合水務事業(yè)的持續(xù)發(fā)展而努力奮進的文化理念、核心價值觀。

2014年，這八個字的企業(yè)核心價值觀由集團管委會發(fā)起、在全集團文字征集、討論凝練后首次公布、并在集團內推廣；2023年7月，在集團年中工作會議舉行之際，集團董事長兼總裁俞偉景先生帶領集團總部、各區(qū)域骨干管理人員一同重溫了聯(lián)合水務“團結、誠信、拼搏、共贏”的核心價值觀、并發(fā)起在這一價值觀指引下的具體行為討論；會后，這一討論熱潮由各位骨干管理人員繼續(xù)在集團各項目公司開展。

“我是聯(lián)合水務人，我們這樣理解和踐行企業(yè)文化價值觀！”，聯(lián)合水務高級副總裁陳樵、人力資源部總經理楊麗霞在年中會后牽頭負責企業(yè)文化價值觀討論活動的具體策劃、促進并匯總各公司討論成果，該成果經過集團管委會集中研討，最終定稿形成了聯(lián)合水務企業(yè)核心價值觀的詮釋和行為描述，包含了企業(yè)文化核心價值觀的定義，“我們提倡的”行為和“我們反對的”行為內容，作為指導聯(lián)合水務全體員工日常行為的指引和衡量標準。

企業(yè)文化核心價值觀的詮釋和行為描述在全集團公布后，在集團上�？偛亢透鲄^(qū)域公司及部門再次掀起組織學習企業(yè)文化核心價值觀的熱潮，大家認真研讀核心價值觀“團結、誠信、拼搏、共贏”的最新定義，討論“我們提倡的”、“我們反對的”的行為描述，爭相講述自己的理解與心得。

運管中心污水處理技術總監(jiān)包國強

聯(lián)合水務經過20年的發(fā)展，規(guī)模逐漸擴大，業(yè)務益臻成熟，也取得了階段性的成就——成功上市，在此階段再強調“拼搏”精神，具有重要的意義。只要市場存在競爭，只要企業(yè)追求持續(xù)成長和發(fā)展，拼搏就是企業(yè)生存和發(fā)展的一個永恒主題，此時再提拼搏，能警醒所有同事，我們仍要保持拼搏奮斗的精神，我們仍有更遠的路要走，有更高的山要爬。所幸，公司有一批保持拼搏初心的人，以集團高管為代表，他們?yōu)楣�司業(yè)績發(fā)展時刻在拼搏，為公司開拓新的領域。

運管中心污水處理技術工程師楊文凱

踐行好企業(yè)文化核心價值觀關鍵看貫徹落實效果。集團提倡的企業(yè)核心價值觀中，“團結”和“誠信”是發(fā)揮個人主觀能動性的優(yōu)秀品質，“拼搏”代表了具備這些優(yōu)秀品質后付出實際行動�！肮糙A”是以結果為導向，實現(xiàn)“企業(yè)與政府”、“企業(yè)與客戶”以及“企業(yè)與員工”的利益最大化。在公司眾多項目中，很多地方供水項目不僅解決了城市供水管網老舊難題，為國家節(jié)省了水資源；還開拓鄉(xiāng)村供水市場，給農村居民供上了清潔水。在一些地方污水項目中，我們一方面使得環(huán)境友好，不再污濁橫流；另一方面積極拓展中水回用，在處理污水的同時變廢為寶，清源節(jié)流。在項目公司當?shù)�，�?lián)合水務集團總是與當?shù)卣�府和社會同頻共振發(fā)展，共同促進現(xiàn)代化建設。我們擁有著“團結”、“誠信”的優(yōu)良作風和保持“拼搏”、“共贏”的無盡動力。

宿遷聯(lián)合市政工程有限公司行政管理部

聯(lián)合水務企業(yè)文化核心價值觀是靠著腳踏實地、日積月累的實踐提煉出來的，需要一代代水務人傳承、弘揚開來的。公司發(fā)展到今天，也正是依靠著全體水務人共同、持久和穩(wěn)定的信念，這八字價值觀互為前提，互為條件，實踐企業(yè)的文化價值觀，必須做到用心去理解，用心去實踐，真正用價值觀改變我們的思維定勢，把價值觀落實到我們實踐中的每一步，聯(lián)合水務也必定會在水務人的腳步中邁向新征程！

咸寧思源水務有限公司副總經理施政云

聯(lián)合水務價值觀的行為描述就是一本行為指南，明確了哪些行為是倡導的，哪些行為是禁止的，全體員工應時刻對照“行為描述”檢查自身不足。公司各部門之間在溝通層面上需要改進，有較大提升空間。希望大家今后在執(zhí)行過程中遇到困難和阻礙時，及時、主動溝通，大膽尋求資源的支持和協(xié)助，提升工作效率和執(zhí)行力，并按時完成工作目標。

咸寧聯(lián)合水務有限公司行政管理部行政助理章梅玲

企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)衡量內聚力的標尺。我的理解為：聚“團結”之心，服“誠信”之務，用“拼搏”之勁，創(chuàng)“共贏”未來。

團結

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，企業(yè)價值觀是企業(yè)發(fā)展中的動力源泉。獨木不成林，雖然身處不同項目公司不同部門，但我們都是企業(yè)良好運轉的重要一員。上下同欲者勝，作為聯(lián)合水務一份子，我們要密切協(xié)作、團結一致，維護集體利益，發(fā)揮個人價值的最大化。

誠信

人無信而不立，業(yè)無信而不興。聯(lián)合水務始終堅持“信用至上”的經營觀念，牢固樹立誠信經營為核心價值觀的企業(yè)文化，將“誠信”作為企業(yè)立身之本、從業(yè)之要，不斷提升服務質量，用實際行動履行“供優(yōu)質之水 服誠信之務”的莊嚴承諾。

拼搏

新時代賦予新使命，新征程喚醒新作為，聯(lián)合水務從單一到多元性，從國內走到國際，從成立到上市，是團隊成員們多年來賡續(xù)奮斗的結果，作為新時代聯(lián)合水務人更應該抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，把握新時代新發(fā)展的“時與勢”“變與需”，順勢而行、因需而變，共同為聯(lián)合水務成為一家GREAT（偉大的）水務公司而奮進。

共贏

員工要以公司的利益為先，做好本職工作，不斷學習，積極向上、勇攀高峰，以量變的積累促成質變的飛躍，實現(xiàn)個人與公司的共同成長與共贏，公司對內重視員工成長，為員工提供發(fā)展機會，對外承擔社會責任，服務社會群體，推動水務事業(yè)高質量發(fā)展新征程。

人生有目標，心中有明燈，只有把企業(yè)價值觀內化于心、外化于行，才能成為一名合格的聯(lián)合水務人。

荊州申聯(lián)環(huán)境科技有限公司生產部工藝技術員王倩

行知力則知愈進，知之深則行愈達。在數(shù)次管道搶修中，生產部均能立即組成搶修小組，團結一致，共克時艱，進行安裝水泵、管道鋪設、污水引流、增設水泵的一系列工作使搶修工作有序、快速、高效的完成，確保了設備的安全穩(wěn)定運行。生產部成員多，任務重，白夜班交替，各區(qū)域之間銜接緊密，在生產工作中各成員能將工作情況如實上報交接，無隱報、瞞報、謊報現(xiàn)象。有設備故障或危險源產生時，工人都能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時上報消除，為保障人員安全，為公司安全穩(wěn)定運營奠定堅實基礎。

憶往昔崢嶸歲月，我們豪情滿懷；展明日宏偉藍圖，我們勇立潮頭。如何踐行企業(yè)文化核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，使其成為全體聯(lián)合水務人奮斗前行的強大精神動力，這才是我們研討核心價值觀定義與行為描述的意義所在。未來，聯(lián)合水務將進一步在全公司上下營造良好的學習氛圍，不斷豐富學習形式，推動企業(yè)文化學習往深里走、往實里走、往心里走，提高全體員工的認同感、歸屬感和幸福感，切實做到筑牢精神基石，把穩(wěn)思想舵盤，助力高質量發(fā)展，為新時代水務事業(yè)增添濃墨重彩的一筆。