7月20日-22日，聯(lián)合水務人力資源部在上海舉行人力資源團隊新成員專題培訓活動。來自3大業(yè)務區(qū)域，新進加入聯(lián)合水務的區(qū)域與公司的人力資源經(jīng)理、主管及其他人力資源團隊的同事，共9人參與了本次培訓。
3天的培訓內(nèi)容涵蓋了人力資源模塊主要制度與流程，以及金蝶ERP系統(tǒng)的專題學習、行政、企業(yè)宣傳、信息化管理等工作的主題交流�？偛咳肆Y源部負責招聘、薪酬福利、績效與培訓的3位經(jīng)理分別進行了專題培訓，涉及招聘技巧與案例分享、人事制度流程與薪酬預算、現(xiàn)有績效體系及指標提煉方法、培訓體系介紹等。
總部人力資源部總經(jīng)理楊總與各位參訓同事傳達了聯(lián)合水務年中會的主題精神，并分享了人力資源專題匯報的內(nèi)容。
通過本次對人力資源團隊新成員的專題培訓，將公司的業(yè)務戰(zhàn)略、人力資源管理制度與流程和企業(yè)文化等進行全面介紹，使得新成員們能夠更快適應新團隊、新崗位。同時，新成員們到上�？偛考袑W習，實地參觀總部、與總部職能部門現(xiàn)場交流，深刻體會聯(lián)合水務的企業(yè)文化。學員們也表達通過專題培訓很有收獲，將帶著學習的成果更好的運用到實際工作中，更加專業(yè)、有效的支持到各個公司、各個業(yè)務塊的工作開展，為公司的實力提升與發(fā)展貢獻力量。
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