草長鶯飛的春三月，正是讀書的好時(shí)候。集團(tuán)人力資源部牽頭設(shè)計(jì)的2021年全集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，包含薪酬管理、績效管理和人才招聘等已在3月初啟動(dòng)。
3月16日，
總部薪酬福利經(jīng)理王玨牽頭組織的薪酬管理專業(yè)讀書分享會(huì)第一期活動(dòng)在線上正式開展，集團(tuán)各項(xiàng)目公司人力資源經(jīng)理、薪酬負(fù)責(zé)人等10余位同事在線參與本次“云分享”。
首次分享會(huì)共讀的是一本薪酬管理與體系設(shè)計(jì)的工具書。這本書從薪酬管理的基礎(chǔ)內(nèi)容開始闡述，配合有大量的案例和非常實(shí)用的技能工具。本次分享會(huì)主要以第一章內(nèi)容為主，介紹了薪酬管理基礎(chǔ)，薪酬管理的內(nèi)容，以及薪酬管理在人力資源管理中的位置和做好薪酬管理的必備技能。
與會(huì)同事們分別就書本內(nèi)容，結(jié)合自身在薪酬工作方面的心得或困惑，敢于自我剖析，真摯、認(rèn)真的分享了自己的所思與所得。在之后章節(jié)學(xué)習(xí)中，還將引入薪酬體系建設(shè)、薪酬調(diào)整以及薪酬激勵(lì)、人員調(diào)動(dòng)管理等內(nèi)容，通過大量的案例讓閱讀者對(duì)薪酬有更加立體直觀的了解。
薪酬管理是人力資源管理的重要模塊，從業(yè)者們需要掌握企業(yè)薪酬管理的知識(shí)體系和技能體系，以更專業(yè)的姿態(tài)為公司業(yè)務(wù)服務(wù)。
集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)期望帶領(lǐng)項(xiàng)目公司人力資源同事一起，通過線下培訓(xùn)、讀書活動(dòng)、在線學(xué)習(xí)與分享等多種形式，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)與工具、夯實(shí)地基、提升業(yè)務(wù)能力，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營管理。
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